CloudTalk poskytuje cloudové telefónne riešenie – platformu, ktorá uľahčuje a automatizuje prácu sales a customer support tímom po celom svete.
Je to perfektné v tom, že s tímom spoločne často kreujeme veci od nuly a pre celú firmu. Robí nám radosť robiť pracovné prostredie pre našich už 140 ľudí lepším. Zároveň je pre mňa pozícia Head of People obrovská zodpovednosť a doslova každý deň zažívam nové situácie. Človek si niekedy povie, že keď je sám, tak to nejako dá, nech je, ako je. Ale keď kopete za team jedenástich ľudí, vaše rozhodnutia zrazu naberajú na váhe. Povedala by som, že je to ako na najobľúbenejšej húsenkovej dráhe.
Nestrácaj samú seba kvôli nikomu, ani ničomu. A na odľahčenie: “Prosím, len nechoď študovať tú diplomaciu, ani ťa to nebaví a nakoniec aj tak skončíš v HR.” 🙂
Asi to, že život, ktorý dnes mám, ma skutočne baví. Že to, čo som si vysnívala, sa do veľkej miery plní a nie je to jeden veľký prúser.
Za všetkým je drina, avšak veci treba robiť s láskou a nadšením, potom sa výsledky dostavia. Treba si na tej ceste sem tam spraviť sebareflexiu, nebrať sa úplne vážne. Veľa vecí je hard-skill, ktoré sa človek naučí praxou, netreba sa báť ísť do nových vecí. A ako sa hovorí, ak nájdeš popis práce, kde máš skúsenosti so všetkými bodmi, ktoré firma požaduje, nehlás sa na tú pozíciu. V každej práci by si sa totiž mal naučiť niečo nové.
Zatiaľ som burn-out nezažila, doteraz som si vždy celkom dobre vedela v hlave upratať, že práca je práca, súkromie a hobby sú druhé. Mala som obdobia, kedy to nebolo dobré, ale boli dočasné a vždy som vedela, že skončia, keď sa fixnú veci, ktoré boli v mojej moci. Mňa drží pri zmysloch šport a psík, preto im dávam vedome vysokú prioritu.
S obyčajným človekom z dávnej minulosti. Chcela by som počuť, ako sa žije človeku vo svete, ktorý dnes poznáme z učebníc dejepisu. Hovorí sa, že história sa opakuje a veľmi by ma zaujímalo, či je naše vnímanie sveta podobné, alebo sa naše radosti a starosti diametrálne líšia.
Z oblasti sales / marketingu ma veľmi posledné mesiace baví Chris Do s jeho https://thefutur.com/, odporúčam aj jeho youtube channel. Na slovensku sledujem Olivera Jakubíka (podcasty / webináre) ohľadom employer brandingu a vo voľnom čase mám už rok rozčítanú knihu Sapiens od Yuval Noah Harariho, ktorá rozoberá naše spoločenské konštrukty na drobné a núka iný pohľad na svet. Človek pri nej zažije veľa “aha” momentov.
Ďakujeme Klaudii za skvelý rozhovor a prínosné tipy pre startupistov!
CloudTalk poskytuje cloudové telefónne riešenie – platformu, ktorá uľahčuje a automatizuje prácu sales a customer support tímom po celom svete.
Je to perfektné v tom, že s tímom spoločne často kreujeme veci od nuly a pre celú firmu. Robí nám radosť robiť pracovné prostredie pre našich už 140 ľudí lepším. Zároveň je pre mňa pozícia Head of People obrovská zodpovednosť a doslova každý deň zažívam nové situácie. Človek si niekedy povie, že keď je sám, tak to nejako dá, nech je, ako je. Ale keď kopete za team jedenástich ľudí, vaše rozhodnutia zrazu naberajú na váhe. Povedala by som, že je to ako na najobľúbenejšej húsenkovej dráhe.
Nestrácaj samú seba kvôli nikomu, ani ničomu. A na odľahčenie: “Prosím, len nechoď študovať tú diplomaciu, ani ťa to nebaví a nakoniec aj tak skončíš v HR.” 🙂
Asi to, že život, ktorý dnes mám, ma skutočne baví. Že to, čo som si vysnívala, sa do veľkej miery plní a nie je to jeden veľký prúser.
Za všetkým je drina, avšak veci treba robiť s láskou a nadšením, potom sa výsledky dostavia. Treba si na tej ceste sem tam spraviť sebareflexiu, nebrať sa úplne vážne. Veľa vecí je hard-skill, ktoré sa človek naučí praxou, netreba sa báť ísť do nových vecí. A ako sa hovorí, ak nájdeš popis práce, kde máš skúsenosti so všetkými bodmi, ktoré firma požaduje, nehlás sa na tú pozíciu. V každej práci by si sa totiž mal naučiť niečo nové.
Zatiaľ som burn-out nezažila, doteraz som si vždy celkom dobre vedela v hlave upratať, že práca je práca, súkromie a hobby sú druhé. Mala som obdobia, kedy to nebolo dobré, ale boli dočasné a vždy som vedela, že skončia, keď sa fixnú veci, ktoré boli v mojej moci. Mňa drží pri zmysloch šport a psík, preto im dávam vedome vysokú prioritu.
S obyčajným človekom z dávnej minulosti. Chcela by som počuť, ako sa žije človeku vo svete, ktorý dnes poznáme z učebníc dejepisu. Hovorí sa, že história sa opakuje a veľmi by ma zaujímalo, či je naše vnímanie sveta podobné, alebo sa naše radosti a starosti diametrálne líšia.
Z oblasti sales / marketingu ma veľmi posledné mesiace baví Chris Do s jeho https://thefutur.com/, odporúčam aj jeho youtube channel. Na slovensku sledujem Olivera Jakubíka (podcasty / webináre) ohľadom employer brandingu a vo voľnom čase mám už rok rozčítanú knihu Sapiens od Yuval Noah Harariho, ktorá rozoberá naše spoločenské konštrukty na drobné a núka iný pohľad na svet. Človek pri nej zažije veľa “aha” momentov.
Ďakujeme Klaudii za skvelý rozhovor a prínosné tipy pre startupistov.
CloudTalk poskytuje cloudové telefónne riešenie – platformu, ktorá uľahčuje a automatizuje prácu sales a customer support tímom po celom svete.
Je to perfektné v tom, že s tímom spoločne často kreujeme veci od nuly a pre celú firmu. Robí nám radosť robiť pracovné prostredie pre našich už 140 ľudí lepším. Zároveň je pre mňa pozícia Head of People obrovská zodpovednosť a doslova každý deň zažívam nové situácie. Človek si niekedy povie, že keď je sám, tak to nejako dá, nech je, ako je. Ale keď kopete za team jedenástich ľudí, vaše rozhodnutia zrazu naberajú na váhe. Povedala by som, že je to ako na najobľúbenejšej húsenkovej dráhe.
Nestrácaj samú seba kvôli nikomu, ani ničomu. A na odľahčenie: “Prosím, len nechoď študovať tú diplomaciu, ani ťa to nebaví a nakoniec aj tak skončíš v HR.” 🙂
Asi to, že život, ktorý dnes mám, ma skutočne baví. Že to, čo som si vysnívala, sa do veľkej miery plní a nie je to jeden veľký prúser.
Za všetkým je drina, avšak veci treba robiť s láskou a nadšením, potom sa výsledky dostavia. Treba si na tej ceste sem tam spraviť sebareflexiu, nebrať sa úplne vážne. Veľa vecí je hard-skill, ktoré sa človek naučí praxou, netreba sa báť ísť do nových vecí. A ako sa hovorí, ak nájdeš popis práce, kde máš skúsenosti so všetkými bodmi, ktoré firma požaduje, nehlás sa na tú pozíciu. V každej práci by si sa totiž mal naučiť niečo nové.
Zatiaľ som burn-out nezažila, doteraz som si vždy celkom dobre vedela v hlave upratať, že práca je práca, súkromie a hobby sú druhé. Mala som obdobia, kedy to nebolo dobré, ale boli dočasné a vždy som vedela, že skončia, keď sa fixnú veci, ktoré boli v mojej moci. Mňa drží pri zmysloch šport a psík, preto im dávam vedome vysokú prioritu.
S obyčajným človekom z dávnej minulosti. Chcela by som počuť, ako sa žije človeku vo svete, ktorý dnes poznáme z učebníc dejepisu. Hovorí sa, že história sa opakuje a veľmi by ma zaujímalo, či je naše vnímanie sveta podobné, alebo sa naše radosti a starosti diametrálne líšia.
Z oblasti sales / marketingu ma veľmi posledné mesiace baví Chris Do s jeho https://thefutur.com/, odporúčam aj jeho youtube channel. Na slovensku sledujem Olivera Jakubíka (podcasty / webináre) ohľadom employer brandingu a vo voľnom čase mám už rok rozčítanú knihu Sapiens od Yuval Noah Harariho, ktorá rozoberá naše spoločenské konštrukty na drobné a núka iný pohľad na svet. Človek pri nej zažije veľa “aha” momentov.
Ďakujeme Klaudii za skvelý rozhovor a prínosné tipy pre startupistov.
